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人才招聘

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销售经理/主管:

岗位职责

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、有销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

 

电子商务/网络推广员

岗位职责

1.一年以上网络销售工作。

2.负责公司网站的内部优化、网站推广、关键词定位

3.整理关键词周边信息、上传产品相关资料。

4.负责网络外链和网站推广工作,提升网络排名和网站点击量。

5.解决公司在网络推广、营销的过程中遇到的各种问题,并及时向上级进行反馈。


岗位要求:

6.1年以上电子商务/网络营销工作经验

7.具备营销策划数据分析能力和丰富的分析经验。

8.对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

9.能促进产品曝光度、增加企业知名度、拓展销售率。

 

销售助理

岗位职责: 

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。


任职资格: 
1、高中以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office等办公软件;

5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

 

业务跟单经理/ 售后服务

岗位职责

1.充分的了解公司产品,了解市场的需求;

2.负责下单生产,及时掌握货物生产进度,安装时间。

3.及时拜访客户,建立长期合作关系;

4.跟单,收货款;

5.做好售后服务。

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